feedback from members

Facebook社も活用、従業員評価システム『Rypple』｜WIRED.jp

Ryppleと同社のloopsについてのまとめ

Rypple 社のサービスについて

Facebook社で9ヶ月間テストされたRyppleのサービスは、
従業員が多数のフィードバックを得られるようにするサービス。
同じチームで働く人たちが互いに感謝の気持ちを交換しながら、
目標への経過をリアルタイムで確認し、必要と感じるときには
いつでも同僚からの情報提供を求めることを可能にする。

http://rypple.com/tour 和訳(超訳)

Rypple's perfomance platform supports Facebook's social, collaborative, and fast-moving culture.
Bob Trahan
Head of culture & Engagement

Ryppleはパフォーマンスプラットフォーム。Facebookのソーシャル、コラボ、すばやく始めるカルチャーをサポートした。

Rypple is a social performance platform built for teams to share goals, recognize great work, and help each other improve. With Rypple, performance management becomes painless and effective.

Ryppleはソーシャルパフォーマンスプラットフォーム
チームでゴールを目指す、素晴らしい仕事を達成する、互いに助け合い改善しあえるプラットフォーム、
パフォーマンスのマネジメントは苦労がなく、効果的だ。

人事向けに

For HR: Build a great work culture
Rypple Loops make performance summaries fast, easy and effective.

サービスを改良して http://rypple.com/loops 　できたよ！

リーダーに

For Leaders: Accelerate team performance
　Set Goals
　Give feedback
　Say Thanks
　Coach 1:1

4つのステップでパフォーマンスを加速させてる。詳細は各ページで。

http://rypple.com/social-goals
http://rypple.com/real-time-feedback
http://rypple.com/recognition
http://rypple.com/coaching